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人力资源管理系统_ehr人事管理系统软件_HR系统软件 400-788-5678 产品 AI自助数字人 组织管理 智慧假勤 人才配置 战略绩效 智能薪酬 学习成长 员工自助APP 解决方案 制造行业 连锁零售 央国企 物流行业 物业行业 餐饮行业 医疗行业 客户案例 了解东宝 关于东宝 公司介绍 东宝人才研究院 公司动态 东宝资讯 产品 AI自助数字人 组织管理 智慧假勤 人才配置 战略绩效 智能薪酬 学习成长 员工自助APP 解决方案 制造行业 连锁零售 央国企 物流行业 物业行业 餐饮行业 医疗行业 客户案例 了解东宝 关于东宝 公司介绍 东宝人才研究院 公司动态 东宝资讯 400-788-5678 注册体验 预约演示 注册试用 登录 HCM·本地部署十强服务商 DHG数字化人才管理系统 23年深耕，7000+大中型客户的选择 预约演示 聚焦人才需求的AI助手 全面覆盖人力资源场景 成功交付案例集 标杆企业管理转型实践 东宝人才研究院 聚焦人效管理研究与实践 本地部署 安全、可控的HR管理方案 DHG数字化人才治理系统：以战略实现为核心，更贴合业务需求，全面提升人效 AI招聘数字人 组织治理 人才配置 智慧假勤 战略绩效 智能薪酬 学习成长 员工自助APP 东小二AI自助数字人 AI招聘数字人 AI招聘数字人 招聘流程全自动化：用AI和数字人技术几乎完全替代人工的重复性、事务性工作，从发布职位到面试安排，大幅压缩整个流程的时间与人力成本。人才匹配高精准度： 通过动态岗位画像和深度测评技术，更精准地识别和筛选候选人，从源头提升招聘质量，并利用数据回溯持续优化匹配模型。面试参与方体验优化：为业务经理提供极速审批与便捷面试工具，同时让候选人能清晰追踪应聘进度，全面提升招聘过程中双方的满意度与效率。成本控制与品牌提升： 通过激活自有候选人库、激励全员内推和精准投放广告，显著降低每个新员工的获取成本，并在高效流畅的招聘流程中提升雇主品牌形象。 查看详情 免费试用 组织治理 组织治理 敏捷可视化设计：实现拖拽式图形化调整，让组织架构能快速响应业务变动。 全程追溯与管控：架构调整全留痕、版本化，确保每一次组织变革都可审计、可追溯，实现精细化管理。 虚实结合的多维组织：在实体组织基础上，灵活创建并管控跨部门、跨项目的虚拟团队，支撑业务的敏捷协同与创新。 集权与分权平衡的管控体系：在集团标准化管控与下属单位灵活适配之间取得平衡，实现编制与岗位管理的“统而不僵，放而不乱”。 查看详情 免费试用 人才配置 人才配置 入职极速化：扫码/身份证多方式入职，资料自动校验合规，12项业务一键办理，效率提升60%，新员工“入职即上岗”。 试用智能评估：按岗位自动匹配试用期，分阶段记录绩效数据，系统智能生成转正建议，薪酬自动更新，用人决策更精准。流动无缝衔接：支持晋升/调岗等6类场景，组织架构自动更新；三维交接机制（表单+审批+看板）确保任务、权限无缝转移，业务不中断。离职风险可控+关怀有温度：差异化流程设计防范知识流失，离职预警+强制交接验证；八大关键场景（生日/入职等）智能关怀，多渠道精准触达。 查看详情 免费试用 智慧假勤 智慧假勤 智能排班：拖拽排班+智能算法，效率↑60%，紧急订单响应↑3倍，消除非计划停机。多模态考勤：指纹/人脸/定位多方式打卡，准确率99.9%，单次耗时<5秒，满意度↑40%。合规风控：实时监测200+合规指标，纠纷↓85%，审计通过率100%，规避法律风险。数据分析：万人数据分钟级处理，生成12类分析视图，无效加班↓35%，决策效率↑50%。 查看详情 免费试用 战略绩效 战略绩效 智能画像与迭代:AI建模精准定义岗位标准，数据闭环实时适配业务需求高质量简历池扩充:用RPA机器人全渠道简历自动获取，秒级处理简历筛选面试评估精准化:AI实时为人工面试提供提问建议，提升面试质量 查看详情 免费试用 智能薪酬 智能薪酬 绩效数据中枢，全景透视：实时聚合个人/组织绩效数据，异常自动预警，多维度分析，决策效率↑50%+。流程智能看板，进度可视：分栏管理考核进度、异常处理、申诉通道，图标化展示完成率，异常自动推送，考核周期↓30%，申诉时效↑40%。自动化体系，数据零误差：入职/离职/调动自动同步数据，考评人随架构更新，智能去重评价，人工干预↓80%。极致敏捷机制，流程可逆：权重/目标值1秒同步，支持稽核退回、节点调整，批量移交待办，流程效率↑70%。 查看详情 免费试用 学习成长 学习成长 智能培训入口，多端接入：扫码/企业微信/钉钉/APP多渠道接入，自动关联工号，新员工入职当天即可“扫码即学”，免除账号密码负担。课程资源中心，碎片化学习：基于技能矩阵构建岗位地图，为操作工、技术员等定制三级课程体系；SOP/操作视频转为3-5分钟微课，支持离线下载，随时随地学习。混合式培训，排课智能避峰：师徒制扫码交作业、电子化带教日志，师傅实时点评实操视频；结合MES数据智能排课，自动避开生产高峰，培训与生产无缝衔接。效果评估闭环，知识传承：四维评估模型（NPS调研、AR实操、MES追踪、生产指标对比）+人脸识别防作弊；AI问答库即时解答异常业务，实现知识沉淀与传承。 查看详情 免费试用 员工自助APP 员工自助APP 个人档案自助查询：员工可随时查看个人基本信息、合同详情、薪酬结构、考勤记录等核心数据；支持紧急联系人、银行卡号、学历证明等非敏感信息的自主维护与上传，实现人事信息透明化管理。实时考勤查询，智能排班预览：对接门禁系统，员工可查看每日打卡记录、请假余额、加班时数等数据；提前一周推送个人排班计划，支持换班申请与主管在线审批，提升考勤管理效率。电子工资条，福利商城兑换：每月薪资明细自动推送至APP，支持PDF下载与近12个月历史查询；积分商城支持节假日礼品、培训课程、健康体检等福利在线预约，实现薪酬福利数字化服务。个性化学习路径，微课随时学习：根据岗位技能要求推送必修课程与选修资源；碎片化时间完成3-5分钟技能培训视频，支持离线缓存，构建随时随地的学习生态。 查看详情 免费试用 东小二AI自助数字人 东小二AI自助数字人 招聘流程全自动化：用AI和数字人技术几乎完全替代人工的重复性、事务性工作，从发布职位到面试安排，大幅压缩整个流程的时间与人力成本。人才匹配高精准度： 通过动态岗位画像和深度测评技术，更精准地识别和筛选候选人，从源头提升招聘质量，并利用数据回溯持续优化匹配模型。面试参与方体验优化：为业务经理提供极速审批与便捷面试工具，同时让候选人能清晰追踪应聘进度，全面提升招聘过程中双方的满意度与效率。成本控制与品牌提升： 通过激活自有候选人库、激励全员内推和精准投放广告，显著降低每个新员工的获取成本，并在高效流畅的招聘流程中提升雇主品牌形象。 查看详情 免费试用 AI招聘数字人 招聘流程全自动化：用AI和数字人技术几乎完全替代人工的重复性、事务性工作，从发布职位到面试安排，大幅压缩整个流程的时间与人力成本。人才匹配高精准度： 通过动态岗位画像和深度测评技术，更精准地识别和筛选候选人，从源头提升招聘质量，并利用数据回溯持续优化匹配模型。面试参与方体验优化：为业务经理提供极速审批与便捷面试工具，同时让候选人能清晰追踪应聘进度，全面提升招聘过程中双方的满意度与效率。成本控制与品牌提升： 通过激活自有候选人库、激励全员内推和精准投放广告，显著降低每个新员工的获取成本，并在高效流畅的招聘流程中提升雇主品牌形象。 查看详情 免费试用 组织治理 敏捷可视化设计：实现拖拽式图形化调整，让组织架构能快速响应业务变动。 全程追溯与管控：架构调整全留痕、版本化，确保每一次组织变革都可审计、可追溯，实现精细化管理。 虚实结合的多维组织：在实体组织基础上，灵活创建并管控跨部门、跨项目的虚拟团队，支撑业务的敏捷协同与创新。 集权与分权平衡的管控体系：在集团标准化管控与下属单位灵活适配之间取得平衡，实现编制与岗位管理的“统而不僵，放而不乱”。 查看详情 免费试用 人才配置 入职极速化：扫码/身份证多方式入职，资料自动校验合规，12项业务一键办理，效率提升60%，新员工“入职即上岗”。 试用智能评估：按岗位自动匹配试用期，分阶段记录绩效数据，系统智能生成转正建议，薪酬自动更新，用人决策更精准。流动无缝衔接：支持晋升/调岗等6类场景，组织架构自动更新；三维交接机制（表单+审批+看板）确保任务、权限无缝转移，业务不中断。离职风险可控+关怀有温度：差异化流程设计防范知识流失，离职预警+强制交接验证；八大关键场景（生日/入职等）智能关怀，多渠道精准触达。 查看详情 免费试用 智慧假勤 智能排班：拖拽排班+智能算法，效率↑60%，紧急订单响应↑3倍，消除非计划停机。多模态考勤：指纹/人脸/定位多方式打卡，准确率99.9%，单次耗时<5秒，满意度↑40%。合规风控：实时监测200+合规指标，纠纷↓85%，审计通过率100%，规避法律风险。数据分析：万人数据分钟级处理，生成12类分析视图，无效加班↓35%，决策效率↑50%。 查看详情 免费试用 战略绩效 智能画像与迭代:AI建模精准定义岗位标准，数据闭环实时适配业务需求高质量简历池扩充:用RPA机器人全渠道简历自动获取，秒级处理简历筛选面试评估精准化:AI实时为人工面试提供提问建议，提升面试质量 查看详情 免费试用 智能薪酬 绩效数据中枢，全景透视：实时聚合个人/组织绩效数据，异常自动预警，多维度分析，决策效率↑50%+。流程智能看板，进度可视：分栏管理考核进度、异常处理、申诉通道，图标化展示完成率，异常自动推送，考核周期↓30%，申诉时效↑40%。自动化体系，数据零误差：入职/离职/调动自动同步数据，考评人随架构更新，智能去重评价，人工干预↓80%。极致敏捷机制，流程可逆：权重/目标值1秒同步，支持稽核退回、节点调整，批量移交待办，流程效率↑70%。 查看详情 免费试用 学习成长 智能培训入口，多端接入：扫码/企业微信/钉钉/APP多渠道接入，自动关联工号，新员工入职当天即可“扫码即学”，免除账号密码负担。课程资源中心，碎片化学习：基于技能矩阵构建岗位地图，为操作工、技术员等定制三级课程体系；SOP/操作视频转为3-5分钟微课，支持离线下载，随时随地学习。混合式培训，排课智能避峰：师徒制扫码交作业、电子化带教日志，师傅实时点评实操视频；结合MES数据智能排课，自动避开生产高峰，培训与生产无缝衔接。效果评估闭环，知识传承：四维评估模型（NPS调研、AR实操、MES追踪、生产指标对比）+人脸识别防作弊；AI问答库即时解答异常业务，实现知识沉淀与传承。 查看详情 免费试用 员工自助APP 个人档案自助查询：员工可随时查看个人基本信息、合同详情、薪酬结构、考勤记录等核心数据；支持紧急联系人、银行卡号、学历证明等非敏感信息的自主维护与上传，实现人事信息透明化管理。实时考勤查询，智能排班预览：对接门禁系统，员工可查看每日打卡记录、请假余额、加班时数等数据；提前一周推送个人排班计划，支持换班申请与主管在线审批，提升考勤管理效率。电子工资条，福利商城兑换：每月薪资明细自动推送至APP，支持PDF下载与近12个月历史查询；积分商城支持节假日礼品、培训课程、健康体检等福利在线预约，实现薪酬福利数字化服务。个性化学习路径，微课随时学习：根据岗位技能要求推送必修课程与选修资源；碎片化时间完成3-5分钟技能培训视频，支持离线缓存，构建随时随地的学习生态。 查看详情 免费试用 东小二AI自助数字人 招聘流程全自动化：用AI和数字人技术几乎完全替代人工的重复性、事务性工作，从发布职位到面试安排，大幅压缩整个流程的时间与人力成本。人才匹配高精准度： 通过动态岗位画像和深度测评技术，更精准地识别和筛选候选人，从源头提升招聘质量，并利用数据回溯持续优化匹配模型。面试参与方体验优化：为业务经理提供极速审批与便捷面试工具，同时让候选人能清晰追踪应聘进度，全面提升招聘过程中双方的满意度与效率。成本控制与品牌提升： 通过激活自有候选人库、激励全员内推和精准投放广告，显著降低每个新员工的获取成本，并在高效流畅的招聘流程中提升雇主品牌形象。 查看详情 免费试用 基于行业特点，打造量身定制的业务解决方案 贴合实际业务需求，驱动企业高效发展 制造行业 制造行业 AI 驱动招聘评估：AI 智筛 3 分钟处理 500 份简历，初筛效率提升 60%；结合情景模拟评估实操能力，全程监测面试，保障招聘真实与技术安全。数字化组织人才管理：拖拽式界面灵活调整组织架构，多维度智能管控人员编制；覆盖员工全周期管理，自动化校验入职试用、风控化管理离职流程，自动更新架构并预警风险。智慧假勤与智能薪酬：图形化排班 + 智能算法匹配生产与员工状态，多场景打卡并内置多国劳动法规则预警合规风险；多模式薪酬核算关联生产数据，效率提升 80%，实时监控人力成本，兼顾集团管控与分子公司个性化需求。培训自助与工具联动：基于岗位技能矩阵搭建实战课程，数字化师徒制带教，多维度评估 + 人脸识别防作弊；员工自助 APP 集成多项服务；联动灵活用工、产能分析等工具，整合人产数据驱动决策与产能提升。 连锁零售 连锁零售 智能招聘管理：AI 驱动全流程提效通过零售行业情景模拟面试精准匹配人选；支持自动沟通邀约、多门店协同及多平台渠道同步，扩大候选人来源。敏捷组织治理：可视化拖拽调整组织架构适配扩张、加盟等变革场景，变动全程留痕可回溯；支持虚拟组织搭建与权限配置，统一集团岗位标准并允许门店个性化调整；多维度编制管控，实现组织动态优化。全周期人才配置：覆盖入转调离全流程入职多模态办理、10 项业务自动化，效率提升 60%；试用期动态评估关联薪酬，人员流动支持三维可视化交接；离职差异化管控 + 风险预警，搭配合同电子化、智能员工关怀，强化全周期服务与合规。数字化人力运营：整合假勤、绩效、薪酬、培训及自助 APP智能排班考勤提升效率与准确率，绩效支持指标热更新、薪酬一键核算提效 80%；培训打造实战微课与四维评估闭环；员工自助 APP 实现考勤、薪酬、培训、职业发展一站式自主管理。 央国企 央国企 国企智能招聘与干部管理：AI 按国企标准筛选简历、匹配人才画像；干部选拔全流程线上化，多维度评估并留痕；支持集团跨单位人才调配，招聘进度可视化并自动生成国资委报表。合规化组织与编制管控：图形化调整组织架构，变动全留痕可回溯；规范干部全生命周期管理，智能规划轮岗；实施刚性编制管控，统一岗位标准适配新八级工序列。全周期人才配置与风险防控：多场景入职自动化合规办理，异动与离职流程适配国企需求，强化涉密管控；电子合同智能预警，资质证书自动提醒换证；智慧假勤适配多元场景，合规风控保障审计与监管报送。国企专属人力运营体系：绩效融入党建、合规等指标，考核结果联动薪酬晋升；薪酬核算适配国企津贴与工资总额管控，深度集成系统保障合规；培训构建国企专属课程体系，实现效果闭环；员工自助 APP 支持业务办理，全栈适配信创与等保要求。 物流行业 物流行业 智能招聘管理：AI 驱动简历筛选、面试评估，自动化流程管理，结合多网点、多平台协同，提升招聘效率与精准度。敏捷组织治理：可视化调整组织架构，全流程变动留痕，支持虚拟组织与智能岗位管理，实现多维度动态编制管控。全周期人才配置：覆盖入转调离全流程，智能化办理入职、试用期评估、人员流动交接、离职风控，同步推进员工关怀与合同合规管理。智慧人力运营：整合智能假勤、灵活绩效、自动薪酬核算、实战化培训体系，搭配员工自助 APP，实现人力管理降本增效与合规可控。 物业行业 物业行业 智能招聘管理：按 JD 评分排序提效 60%通过物业场景面试题库和特质分析精准匹配人选；支持自动沟通邀约、资质核验、多项目协同及多渠道招聘，兼顾效率与合规。敏捷组织治理：变动全程留痕可回溯适配项目拓展等变革场景；支持虚拟组织搭建与权限配置，统一集团岗位标准并允许项目个性化调整；多维度编制管控，动态适配业务淡旺季需求。全周期人才配置：覆盖入转调离全流程入职多模态办理、12 项业务自动化，效率提升 60%；试用期分岗位动态评估关联薪酬，人员流动实现三维可视化交接；离职差异化管控 + 风险预警，搭配合同电子化、智能员工关怀，强化服务连续性与合规性。数字化人力运营：整合假勤、绩效、薪酬、培训及员工自助模块智能排班考勤提效 60%、准确率达 99.9%；绩效支持指标热更新与流程可逆，薪酬一键核算提效 80%；培训打造物业实战微课与四维评估闭环；员工自助 APP 实现考勤、薪酬、培训、职业发展一站式自主管理。 餐饮行业 餐饮行业 智能招聘与组织管理能力招聘端以 AI 实现简历批量筛选、情景化面试评估，结合多平台协同与流程自动化，提升招聘效率与精准度；组织端通过可视化架构调整、变动留痕、虚拟组织搭建及动态编制管控，适配门店扩张等组织变革需求，强化集团化管理。全周期人才配置与智慧假勤能力人才配置覆盖入职、试用、流动、离职全流程，实现多模态入职、动态试用评估、敏捷人员调动与离职风险防控；假勤管理依托智能排班、多模态考勤、合规风控及数据分析，平衡客流需求与员工权益，降低劳动纠纷，优化人力成本。敏捷绩效薪酬与培训发展能力绩效薪酬支持多模式自动核算、合规校验与动态成本监控，适配餐饮多元计薪场景；培训发展搭建实战化课程体系，通过混合式培训、四维效果评估及知识沉淀工具，实现员工技能提升与经验传承。便捷化员工自助服务能力依托员工自助 APP，整合个人信息查询、考勤排班申请、薪酬福利查看、培训学习及职业发展等功能，实现员工自主管理，提升服务体验与效率。 医疗行业 医疗行业 医疗专属智能招聘：校验医疗资质并按岗位画像精准匹配初筛效率提升 70%；搭建应急人才库，支持多院区协同招聘；移动端快速入职，批量办理进修生 / 实习生入职效率提升 75%，保障诊疗人才供给。柔性合规组织治理：可视化拖拽调整组织架构适配院区新开、科室合并等变动；支持跨院区临时医疗组搭建与调配；差异化管控多类型用工，适配跨区域医疗政策；统一核心岗位标准，按床位量动态调整编制，兼顾灵活性与合规性。全周期人才配置：分类型办理医护、进修生等入职手续数据同步多系统实现入职即上岗；跨院区异动自动更新权限并交接诊疗信息，核心岗位离职提前 60 天预警；智能管理执业证件与电子合同，全周期合规管控，降低医疗与劳务风险。数字化人力运营：整合假勤、绩效、薪酬、培训及自助 APP 模块智能排班考勤适配医护轮班场景，效率提升 70%、人力利用率提升 30%；绩效薪酬联动诊疗数据自动核算，算薪效率提升 85%；培训搭建医疗专属课程体系并关联执业晋升；员工自助 APP 支持移动端办理业务，适配医护值班出诊需求。 制造行业 连锁零售 央国企 物流行业 物业行业 餐饮行业 医疗行业 制造行业 AI 驱动招聘评估：AI 智筛 3 分钟处理 500 份简历，初筛效率提升 60%；结合情景模拟评估实操能力，全程监测面试，保障招聘真实与技术安全。数字化组织人才管理：拖拽式界面灵活调整组织架构，多维度智能管控人员编制；覆盖员工全周期管理，自动化校验入职试用、风控化管理离职流程，自动更新架构并预警风险。智慧假勤与智能薪酬：图形化排班 + 智能算法匹配生产与员工状态，多场景打卡并内置多国劳动法规则预警合规风险；多模式薪酬核算关联生产数据，效率提升 80%，实时监控人力成本，兼顾集团管控与分子公司个性化需求。培训自助与工具联动：基于岗位技能矩阵搭建实战课程，数字化师徒制带教，多维度评估 + 人脸识别防作弊；员工自助 APP 集成多项服务；联动灵活用工、产能分析等工具，整合人产数据驱动决策与产能提升。 查看详情 连锁零售 智能招聘管理：AI 驱动全流程提效通过零售行业情景模拟面试精准匹配人选；支持自动沟通邀约、多门店协同及多平台渠道同步，扩大候选人来源。敏捷组织治理：可视化拖拽调整组织架构适配扩张、加盟等变革场景，变动全程留痕可回溯；支持虚拟组织搭建与权限配置，统一集团岗位标准并允许门店个性化调整；多维度编制管控，实现组织动态优化。全周期人才配置：覆盖入转调离全流程入职多模态办理、10 项业务自动化，效率提升 60%；试用期动态评估关联薪酬，人员流动支持三维可视化交接；离职差异化管控 + 风险预警，搭配合同电子化、智能员工关怀，强化全周期服务与合规。数字化人力运营：整合假勤、绩效、薪酬、培训及自助 APP智能排班考勤提升效率与准确率，绩效支持指标热更新、薪酬一键核算提效 80%；培训打造实战微课与四维评估闭环；员工自助 APP 实现考勤、薪酬、培训、职业发展一站式自主管理。 查看详情 央国企 国企智能招聘与干部管理：AI 按国企标准筛选简历、匹配人才画像；干部选拔全流程线上化，多维度评估并留痕；支持集团跨单位人才调配，招聘进度可视化并自动生成国资委报表。合规化组织与编制管控：图形化调整组织架构，变动全留痕可回溯；规范干部全生命周期管理，智能规划轮岗；实施刚性编制管控，统一岗位标准适配新八级工序列。全周期人才配置与风险防控：多场景入职自动化合规办理，异动与离职流程适配国企需求，强化涉密管控；电子合同智能预警，资质证书自动提醒换证；智慧假勤适配多元场景，合规风控保障审计与监管报送。国企专属人力运营体系：绩效融入党建、合规等指标，考核结果联动薪酬晋升；薪酬核算适配国企津贴与工资总额管控，深度集成系统保障合规；培训构建国企专属课程体系，实现效果闭环；员工自助 APP 支持业务办理，全栈适配信创与等保要求。 查看详情 物流行业 智能招聘管理：AI 驱动简历筛选、面试评估，自动化流程管理，结合多网点、多平台协同，提升招聘效率与精准度。敏捷组织治理：可视化调整组织架构，全流程变动留痕，支持虚拟组织与智能岗位管理，实现多维度动态编制管控。全周期人才配置：覆盖入转调离全流程，智能化办理入职、试用期评估、人员流动交接、离职风控，同步推进员工关怀与合同合规管理。智慧人力运营：整合智能假勤、灵活绩效、自动薪酬核算、实战化培训体系，搭配员工自助 APP，实现人力管理降本增效与合规可控。 查看详情 物业行业 智能招聘管理：按 JD 评分排序提效 60%通过物业场景面试题库和特质分析精准匹配人选；支持自动沟通邀约、资质核验、多项目协同及多渠道招聘，兼顾效率与合规。敏捷组织治理：变动全程留痕可回溯适配项目拓展等变革场景；支持虚拟组织搭建与权限配置，统一集团岗位标准并允许项目个性化调整；多维度编制管控，动态适配业务淡旺季需求。全周期人才配置：覆盖入转调离全流程入职多模态办理、12 项业务自动化，效率提升 60%；试用期分岗位动态评估关联薪酬，人员流动实现三维可视化交接；离职差异化管控 + 风险预警，搭配合同电子化、智能员工关怀，强化服务连续性与合规性。数字化人力运营：整合假勤、绩效、薪酬、培训及员工自助模块智能排班考勤提效 60%、准确率达 99.9%；绩效支持指标热更新与流程可逆，薪酬一键核算提效 80%；培训打造物业实战微课与四维评估闭环；员工自助 APP 实现考勤、薪酬、培训、职业发展一站式自主管理。 查看详情 餐饮行业 智能招聘与组织管理能力招聘端以 AI 实现简历批量筛选、情景化面试评估，结合多平台协同与流程自动化，提升招聘效率与精准度；组织端通过可视化架构调整、变动留痕、虚拟组织搭建及动态编制管控，适配门店扩张等组织变革需求，强化集团化管理。全周期人才配置与智慧假勤能力人才配置覆盖入职、试用、流动、离职全流程，实现多模态入职、动态试用评估、敏捷人员调动与离职风险防控；假勤管理依托智能排班、多模态考勤、合规风控及数据分析，平衡客流需求与员工权益，降低劳动纠纷，优化人力成本。敏捷绩效薪酬与培训发展能力绩效薪酬支持多模式自动核算、合规校验与动态成本监控，适配餐饮多元计薪场景；培训发展搭建实战化课程体系，通过混合式培训、四维效果评估及知识沉淀工具，实现员工技能提升与经验传承。便捷化员工自助服务能力依托员工自助 APP，整合个人信息查询、考勤排班申请、薪酬福利查看、培训学习及职业发展等功能，实现员工自主管理，提升服务体验与效率。 查看详情 医疗行业 医疗专属智能招聘：校验医疗资质并按岗位画像精准匹配初筛效率提升 70%；搭建应急人才库，支持多院区协同招聘；移动端快速入职，批量办理进修生 / 实习生入职效率提升 75%，保障诊疗人才供给。柔性合规组织治理：可视化拖拽调整组织架构适配院区新开、科室合并等变动；支持跨院区临时医疗组搭建与调配；差异化管控多类型用工，适配跨区域医疗政策；统一核心岗位标准，按床位量动态调整编制，兼顾灵活性与合规性。全周期人才配置：分类型办理医护、进修生等入职手续数据同步多系统实现入职即上岗；跨院区异动自动更新权限并交接诊疗信息，核心岗位离职提前 60 天预警；智能管理执业证件与电子合同，全周期合规管控，降低医疗与劳务风险。数字化人力运营：整合假勤、绩效、薪酬、培训及自助 APP 模块智能排班考勤适配医护轮班场景，效率提升 70%、人力利用率提升 30%；绩效薪酬联动诊疗数据自动核算，算薪效率提升 85%；培训搭建医疗专属课程体系并关联执业晋升；员工自助 APP 支持移动端办理业务，适配医护值班出诊需求。 查看详情 7000+成功落地案例 从需求到落地，DHG人才治理系统件件有回响 电子半导体 组织与岗位高效管理-构建统一岗位标准库，跨公司精准对标与职级体系统一，全流程可追湖、可审计;员工全周期在线管理-实现招聘需 求一键发布与面试全流程线上化;员工入职扫码自助填报，系统自动配置权限;离职在线交接并一键清理账号，确保流程闭环; 考勤薪酬智能化-系统自动处理排班与考勤数据，核算效率提升至30分钟内完成;薪酬支持差异化规则配置，实现自动精准核算: 人才发展与学习体系-为员工提供清晰的在线晋升路长径与自主认证申请，集成多维度数据进行在线评估，多展通道一目了然;同时体系化沉淀高价值培训方案，现入职考核结果实时可查，晋升标准公开透明: 电子半导体 组织与岗位高效管理-构建统一岗位标准库，跨公司精准对标与职级体系统一，全流程可追湖、可审计;员工全周期在线管理-实现招聘需 求一键发布与面试全流程线上化;员工入职扫码自助填报，系统自动配置权限;离职在线交接并一键清理账号，确保流程闭环; 考勤薪酬智能化-系统自动处理排班与考勤数据，核算效率提升至30分钟内完成;薪酬支持差异化规则配置，实现自动精准核算: 人才发展与学习体系-为员工提供清晰的在线晋升路长径与自主认证申请，集成多维度数据进行在线评估，多展通道一目了然;同时体系化沉淀高价值培训方案，现入职考核结果实时可查，晋升标准公开透明: 更多案例 誉满口碑 产品稳定，服务可靠，你值得信赖的合作伙伴 更多认可 东宝人才竞争力 专注于人才数字化管理研究与运用 25 年 始于2002年，专注人才数字化管理研究与运用 7000 + 7000+客户成功实践 280 + 研发与技术团队 30 亿 日处理数据条数 立即体验，激活人效新动能 预约演示 在线咨询 Copyright 2002-2026 东宝软件 版权所有 all rights reserved 增值电信业务许可证:粤 B2-20120568 | 粤ICP备18030119号 | 粤公网安备 44190002006831号 办公邮箱
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人力资源管理系统,人事管理系统,人力资源管理软件,eHR系统,HR系统,HR软件
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